求人のご依頼からご紹介まで
ご登録からお仕事のご紹介、内定まで、入社後もアフターフォロー致します。
人材紹介サービスの標準的な手順をご説明致します。
| Step1 | 求人のお問い合わせ |
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お電話やメール、ホームページからのお問い合わせを承ります。ご確認後、ご連絡を差し上げます。
| Step2 | 訪問 |
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ご希望内容を確認させて頂いた後、貴社にお伺いします。まず、弊社サービスのご説明を致します。必要に応じて、希望雇用形態を確認し、貴社の会社概要や求人内容の詳細をお伺い致します。（求人票の作成）
| Step3 | 求職者の選定 |
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弊社の登録者の中から、貴社の採用条件に見合う求職者で、本人了解の上、候補者を人選いたします。候補者が見つかり次第、貴社へご推薦致します。（候補者のレジュメを提出致します）
| Step4 | 書類選考 |
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提出いたしました書類以外に、作品の一部もご持参致します。ご興味いただきましたら、面接へと進みます。
| Step6 | 面接 |
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面接日の調整や、結果のご連絡等は全て弊社が担当致します。ご要望ございましたら、実技テストなどもご対応させていただきます。
| Step7 | 内定 |
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求職者からも入社の意思が確認できましたら内定です。入社日の調整を致します。採用通知書の作成をお願いしております。
| Step8 | 入社 |
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ご請求書を発送します。
| Step9 | 入社後 |
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必要に応じて、入社後のフォローも致します。
人材派遣サービスの標準的な手順をご説明致します。
| Step1 | 派遣のお問い合わせ |
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お電話やメール、ホームページからのお問い合わせを承ります。ご確認後、ご連絡を差し上げます。
| Step2 | ヒアリング |
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ご希望内容を確認させて頂いた後、貴社にお伺いします。まず、弊社サービスのご説明を致します。必要に応じて、希望雇用形態を確認し、貴社の会社概要や求人内容の詳細をお伺い致します。（求人票の作成）また、一般労働派遣についてのご説明も致します。
| Step3 | スタッフの選定 |
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弊社の登録者の中から、ご依頼いただきました派遣業務が遂行可能な、スタッフが見つかり次第、本人了解の上、貴社へご紹介致します。（候補者のレジュメを提出致します）
| Step4 | 書類でのご紹介 |
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提出いたしました書類以外に、作品の一部もご持参致します。必要でございましたら、お仕事内容につきまして、お打ち合わせの機会もお作り致します。
| Step5 | 派遣就業 |
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派遣就業契約書類を取り交わし致しまして、就業となります。就業中も定期的にお伺い致しまして、就業の様子などヒアリングに参ります。
| Step6 | 勤怠管理 |
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弊社では勤怠管理をタイムカードで行っております。ご要望ございましたらネットでの管理も可能です。毎日、就業終了になりましたらスタッフが時間の記入、記載しておりますのでご承認お願い致します。末日に弊社が回収いたしまして計算致します。
| Step7 | 契約終了後 |
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契約終了近くに、延長などご要望ございましたらお気兼ねなくお申し付けください。また、お気づきの箇所がございましたら、ご相談いただければ幸いです。
